El pasado 22 de diciembre, la Diputación Foral de Bizkaia, mediante el Decreto Foral 126/2020, modificó los porcentajes de retención a cuenta del Impuesto sobre la Rentas de las personas Físicas aplicables a los rendimientos del trabajo en 2021.
Tabla de retenciones de trabajo IRPF Bizkaia 2021:
La mayor novedad de esta modificación reside en la elevación del límite establecido por debajo del cual no se aplica retención alguna, pasando de los 12.000€ a los 14.000€. La modificación normativa se fundamenta en la elevación del límite por debajo del cual no existe obligación de declarar, desde los 12.000€ hasta los 14.000€, tanto para 2020 como para 2021. Esta medida viene adoptada con la intención de paliar los efectos adversos que el Covid-19 está teniendo sobre aquellos trabajadores cuyos rendimientos de trabajo son más bajos.
¿Qué son las retenciones de trabajo y para qué sirven?
Las retenciones de trabajo pueden ser definidas como cantidades que se detraen al trabajador por su empleador y que este ingresa en la Diputación Foral como "anticipo" de la cuota del impuesto que el contribuyente ha de pagar cada año. De esta manera, cuando llegue la hora de realizar la declaración de la renta, una vez calculada la cuota íntegra del impuesto y practicadas las deducciones que correspondan, se restarán las retenciones practicadas en nómina al trabajador a lo largo de todo el año. Al fin y al cabo, se trata de un sistema que permite que el contribuyente no tenga que afrontar de golpe el pago del impuesto, si no que este va siendo fraccionado a lo largo del año dependiendo del rendimiento anual estimado y de las circunstancias personales de cada contribuyente.
¿Cómo se calculan las retenciones de trabajo?
Para el cálculo de las retenciones a practicar, se tienen en cuenta tanto la rendimientos de trabajo percibidos (salario) como las circunstancias personales del contribuyente (número de descendientes). De esta manera, aplicando las tablas de IRPF para este año 2021, a una persona con 24.000€ de salario y dos hijos, se le aplicaría una retención en nómina del 10%.
Cabe destacar que las personas trabajadoras activas con discapacidad tendrán una serie de reducciones que disminuirán el porcentaje a retener respecto de la tabla general, dependiendo del importe de rendimiento anual y del grado de minusvalía.
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